Rekrutacja do projektu "Droga do kariery bez żadnej bariery".

Print Drukuj

Projekt skierowany do absolwentów szkół wyższych z rodzinami, które mają orzeczenie o niepełnosprawności. Celem jest wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Małopolsce, co osiągane jest przez kompleksowe wsparcie. Uczestnicy programu będą mieli dostęp do pięciu głównych form wsparcia: doradztwa zawodowego, terapii psychologicznej, warsztatów z zakresu doskonalenia umiejętności społecznych, pośrednictwa pracy oraz szkoleń i staży zawodowych.

W ramach doradztwa zawodowego brokerzy pracy pomogą określić indywidualne ścieżki kariery oraz zidentyfikować bariery zatrudnienia. Terapia psychologiczna skoncentrowana będzie na motywowaniu uczestników do podjęcia pracy. Warsztaty mają na celu ułatwienie dostępu do informacji o rynku pracy i przygotowanie do procesów rekrutacyjnych.

Program obejmuje również możliwość uczestnictwa w stażach i szkoleniach zawodowych, które są zrefundowane przez organizatora. Projekt realizowany przez Fundację Stałego Rozwoju trwa do 30 września 2023 roku.

Projekt skierowany jest do absolwentów szkół wyższych, którzy ukończyli pierwszy stopień studiów wyższych (maksymalnie do 5 lat) z orzeczeniem o niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny).Projekt realizowany jest przez Fundację Stałego Rozwoju.

 

Celem projektu jest wzrost zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnością z województwa małopolskiego posiadających wyższe wykształcenie poprzez realizację kompleksowego i indywidualnego programu wsparcia beneficjentów ostatecznych w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Realizacja powyższego celu odbędzie się poprzez udział uczestników w:

 

1. Doradztwie zawodowym. Plan działania wsparcia:

       a) określenie Indywidualnej Ścieżki Kariery Zawodowej

       b) identyfikacja barier motywacyjnych pozostania bez zatrudnienia

       c) dokonanie oceny zdolności do pracy

       d) pomoc w wyborze odpowiedniego szkolenia i stażu zawodowego

 

2. Psycholog. Plan działania wsparcia:

       a) określenie gotowości psychofizycznej do podjęcia zatrudnienia

       b) rozpoznanie możliwości i potencjału uczestnika

       c) wsparcie w podejmowaniu odważnych decyzji zawodowych uczestnika

       d) motywowanie uczestnika do zmiany swojej sytuacji zawodowej

 

3. Warsztaty z zakresu doskonalenia umiejętności społecznych. Program:

       a) udzielanie informacji o grupach zawodów, rynku pracy oraz możliwości szkolenia i kształcenia

       b) udzielanie porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji zawodowych, podjęcie zatrudnienia

       c) przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych

       d) budowanie profili zawodowych na portalach rekrutacyjnych

       e) skuteczna automotywacja w poszukiwaniu pracy

       f) umiejętność prezentowania swojego wizerunku

 

4. Pośrednictwo pracy. Plan działania:

       a) analizowanie i przedstawianie uczestnikowi możliwości zatrudnienia, wybór odpowiedniej pracy

       b) przedstawienie praw i obowiązków pracownika

       c) przedstawienie ofert pracy zgodnych z kompetencjami i doświadczeniem

       d) opracowywanie i wysyłanie dokumentów aplikacyjnych

       e) kontakty z pracodawcami

 

5. Szkolenia zawodowe:

       a) wypłacamy stypendium szkoleniowe

       b) pokrywamy składki ZUS od stypendium szkoleniowego

       c) wypłacamy zwroty kosztów dojazdu na szkolenie

 

6. Staże zawodowe:

       a) wypłacamy stypendium stażowe

       b) opłacamy składki ZUS od stypendium stażowego

       c) opłacamy badania lekarskie

       d) opłacamy ubezpieczenie NNW na czas odbywania stażu

       e) wypłacamy dodatek motywacyjny

       f) wypłacamy zwroty kosztów dojazdu na staż

 

Projekt trwa do 30.09.2023r.

 

link do strony, gdzie uczestnik może pobrać dokumenty rekrutacyjne.

http://www.fundacjastalegorozwoju.pl/absolwent/

 

fundacja@fundacjastalegorozwoju.pl

tel. 693 804 165

 

 


Informacje o publikacji dokumentu