Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu uprzejmie informuje, że z dniem 01.06.2025 r. nastąpią zmiany ustawowe w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. W życie wejdzie nowa ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terenie RP (Dz.U. z 2025 poz. 621). Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, zastąpi dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY:

Według zapisów nowej ustawy oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną przez praca.gov.pl (pełna elektronizacja usług od złożenia wniosku po odbiór decyzji, powiadomienia o podjęciu/niepodjęciu pracy). Jeżeli posiadają już Państwo konto na praca.gov.pl stanie się ono indywidualnym kontem. Konto to umożliwia składanie wniosków i pism, co pozwoli na bieżąco monitorować status swoich spraw oraz sprawną wymianę korespondencji.

W przypadku gdy Państwo takiego konta jeszcze nie macie i będzie potrzebna pomoc w jego założeniu, Urząd zapewni niezbędną pomoc.

Pracodawca, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub uzyskał zezwolenie na pracę dla cudzoziemca  przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi będzie zobowiązany do przesyłania za pomocą systemu teleinformatycznego, kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub wydał zezwolenie na pracę. Umowa ta musi być sporządzona w formie pisemnej, w języku polskim. 

Ponadto wprowadzono obowiązek poinformowania urzędu, który dokonał wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o podjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy) lub niepodjęciu pracy (w terminie 14 dni od wskazanej w oświadczeniu daty zatrudnienia), a także o zakończeniu pracy przez cudzoziemca, jeżeli to zakończenie nastąpiło wcześniej niż wskazana w oświadczeniu data końca pracy.