Szkolenia - Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Informacje o wybranych załącznikach

• Zasady organizacji i finansowania szkoleń egzaminów i licencji:

  Dokument określa zasady organizacji i finansowania szkoleń, egzaminów oraz uzyskania licencji przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu, wskazując podstawy prawne, definicje, tryby i formy wsparcia. Kluczową informacją jest, że Starosta, realizowany przez Dyrektora PUP, może finansować z Funduszu Pracy koszty szkoleń, egzaminów i licencji w określonych limitach i na określonych warunkach proceduralnych (m.in. kryteria kwalifikacji, limity kosztów, obowiązki uczestników, zasady umów trójstronnych oraz możliwość zwrotu środków), a decyzje dotyczące skierowań podejmuje Dyrektor.

• Zasady organizacji i finansowania szkoleń grupowych.pdf:

  Dokument określa zasady organizacji, finansowania, naboru oraz praw i obowiązków uczestników szkoleń grupowych realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu, wskazując podstawy prawne, tryb zawierania umów z instytucjami szkoleniowymi oraz kryteria wyboru tematów szkoleń. Kluczowym punktem jest, że Starosta może finansować szkolenia na podstawie diagnozy zapotrzebowania na rynku pracy lub zgłoszeń pracodawców, uczestnicy są kwalifikowani w punktowym systemie rekrutacji, mają prawo do stypendium oraz ponoszą określone obowiązki i sankcje za niepodjęcie lub przerwanie szkolenia, a zasady wchodzą w życie 1 września 2025.

• Biznes Plan (1).doc:

  Formularz biznesplanu będący załącznikiem do wniosku o sfinansowanie kształcenia dla osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy w zawodzie deficytowym, zawierający pola do wypełnienia dotyczące organizacji przedsięwzięcia, źródeł finansowania, lokalizacji, zezwoleń, kwalifikacji, planowanego zatrudnienia, inwestycji, analizy popytu i konkurencji, prognoz finansowych oraz działań marketingowych i oceny mocnych i słabych stron. Kluczowa informacja: wnioskodawca oświadcza, że podejmie i będzie prowadził działalność gospodarczą przez co najmniej 90 dni niezwłocznie po ukończeniu kształcenia (z określonymi wyjątkami dla środków UE), co stanowi warunek dofinansowania.

• Biznes Plan (1).pdf:

  Załącznik stanowi wzór biznesplanu będący częścią wniosku o dofinansowanie kształcenia dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy, dotyczący zakładania działalności gospodarczej w zawodach deficytowych w powiecie oświęcimskim lub województwie małopolskim. Zawiera szczegółowe rubryki do wypełnienia dotyczące organizacji przedsięwzięcia, źródeł finansowania, lokalizacji, zezwoleń, kwalifikacji, zatrudnienia, nakładów inwestycyjnych, analizy popytu, prognoz finansowych, konkurencji, działań marketingowych oraz deklarację prowadzenia działalności przez co najmniej 90 dni po ukończeniu kształcenia.

• Wniosek o sfinansowanie szkolenia.doc:

  Wniosek o sfinansowanie szkolenia i kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności zawiera dane kandydata, informacje o wybranym szkoleniu, planowanym procesie potwierdzającym, uzasadnienie potrzeby wsparcia, oświadczenia oraz część decyzyjną i opiniującą pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu. Kluczową informacją jest, że przyznanie finansowania zależy od oceny zasadności i dostępności środków przez PUP, spełnienia wymogów (w tym wyników badań), a w przypadku zaniechania szkolenia z winy uczestnika przewidziane są konsekwencje finansowe oraz utrata statusu bezrobotnego na 90 dni.

• Wniosek o sfinansowanie szkolenia.pdf:

  Formularz wniosku o sfinansowanie szkolenia i kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności dla osób bezrobotnych/poszukujących pracy, zawierający dane kandydata, informacje o wybranym kształceniu, koszty, uzasadnienie oraz wymagane załączniki. Wnioskodawca oświadcza prawdziwość danych i akceptuje warunki udziału, w tym konsekwencje niepodjęcia lub przerwania szkolenia (utrata statusu osoby bezrobotnej i obowiązek zwrotu zwrotu kosztów), a rozpatrzenie wniosku oraz decyzję o dofinansowaniu podejmują pracownicy i Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu na podstawie opinii specjalistów i dostępności środków.

• Uprawdopodobnienie zatrudnienia (3).doc:

  Dokument stanowi formularz "Uprawdopodobnienie zatrudnienia" Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, w którym pracodawca zobowiązuje się zapewnić zatrudnienie osobie bezrobotnej/poszukującej pracy po ukończeniu szkolenia, potwierdzeniu nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskaniu odpowiedniego dokumentu, oraz zawiera klauzulę informacyjną o ochronie danych osobowych. Pracodawca deklaruje zapewnienie zatrudnienia przez okres co najmniej 90 dni od zakończenia szkolenia (z określonymi wyjątkami), a PUP informuje o podstawie prawnej przetwarzania danych, możliwościach ich przekazywania uprawnionym podmiotom, okresach przechowywania danych (min. 10 lat, w niektórych przypadkach 50 lat) oraz przysługujących osobie prawach związanych z danymi osobowymi.

• Uprawdopodobnienie zatrudnienia (3).pdf:

  Formularz "Uprawdopodobnienie zatrudnienia" Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu służy do formalnego zobowiązania pracodawcy do zatrudnienia osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy po ukończeniu szkolenia, procesu potwierdzenia kwalifikacji lub uzyskaniu dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, zawierając pola danych stron, opis warunków zatrudnienia oraz klauzulę informacyjną o ochronie danych osobowych. Kluczowy punkt: pracodawca zobowiązuje się zapewnić zatrudnienie przez okres 90 dni w terminie do 90 dni od ukończenia szkolenia (z określonymi wyjątkami dla środków unijnych), a dokument precyzuje zasady przetwarzania, przekazywania i okresów przechowywania danych osobowych przez PUP Oświęcim.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.