W dniu 29.01.2022 r. weszły w życie zapisy ustawy z dnia 17 grudnia o zmianie ustawy
o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2022r. poz 91). Nowelizacji uległy zapisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom
oraz zezwoleń na pracę sezonową.

Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia:

1. Wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.

2. Likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy na podstawie oświadczenia bez przerwy.

3. Wydłużenie do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.

4. Warunkiem wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku,
a data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;

5. Umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia
o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem ws. pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.

Ww. zmiany dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r.
Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.